培训主管

岗位要求：
1 具有人力资源或培训的学士学位
2 3 年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景
基本职责：
1 负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对每家酒店员工的知识技能和工作态度起影响作用，并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。
2新员工入职 3 培训培训师 4 宾客服务培训
5 监督管理技能培训 6 管理层发展
7 消防和生命安全培训 8 销售技巧
9 员工培训 10 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。
11 保存酒店全部的培训记录。
12与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。
13参加部门的培训课程，评估表现。14协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。
岗位福利：
免住宿费 免伙食费 缴纳五险一金
空调间工作 环境干净整洁