餐厅经理

岗位职责
1、确保酒员工正确的执行服务标准和酒店政策。
2、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。
3、实施员工培训课程，进行部门员工的培训和评估。
4.协助部门总监对部门行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。
5、协助餐饮总监实现部门的营业收入指标和利润指标。
岗位要求
1、英文和其它语言的沟通能力，全面的餐饮部运营知识。
2、2年相关的工作经验，熟悉洛阳市场更佳
3、良好的管理技能。
4、持有商业的敏锐感
5、积极主动和精力充沛。
6、领导才干，和团队有良好的沟通
7、优秀的书面和口语的英文能力。
8、整洁干净的仪容仪表。