酒店店长

职位要求： 40岁以下，有相关工作经历，管理经验，主管级别1年以上工作经验，有相关专业培训学习经历，熟悉酒店管理工作
工作时间：月休4天
工作内容：
1、具有良好的职业道德及团队协作精神，任劳任怨，忠诚于公司；较好的执行力，思维敏捷、有创新意识，敢于承担责任，善于沟通；
2、负责前台和客房部工作衔接和人员管理工作，制定和执行营销计划，落实各
项任务和经营指标；
3、维护酒店品牌形象，控制前台和客房报部服务质量，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
4、打造团队氛围，组织团建活动，制定和执行员工技能培训提升计划；
5、监督酒店各项管理制度的制定及推行。
薪资及福利：
A包吃住，试用期1个月，试用期6500，正式入职底薪8000+好评/充值提成+超额奖励+考核+客房售卖量提成+五险
B每月优秀员工评选+奖金定期团建聚餐，免费培训，定期考核，考核通过即奖励，四大节假日礼品，生日礼品，带薪年假，业绩年终奖。