运营总监

岗位职责：
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益；
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施；
3、负责酒店从前期筹建到开业运营的各阶段工作；
4、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；
5、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和财务管理工作；
6、全面负责酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作；
7、负责酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益；
8、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象；
9、建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；
10、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；
11、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工；
12、负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报；
13、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
14、达成董事长下达的各项运营指标。
任职要求：
1、年龄：30-40，本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业；
2、十年以上相关工作经验，有五星级酒店以上行业经验；
3、具有五星酒店筹建工作经验，熟悉酒店筹备及经营管理运作模式；
4、独立实施过酒店餐饮或客房运营的成功经验；
5、具有优秀的领导沟通、组织协调能力，良好的统筹能力，营销能力，团队管理能力。