HR Assistant 人力资源部文员

岗位职责
1、负责协助日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配公司人力资源，并提出有效的建议和意见
4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
5、协助公司人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、有相同岗位工作经验1年以上或人力资源部专业毕业优先考虑。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握人力资源以管理理论
3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求
4、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的口头表达能力。
5、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
6、熟练掌握办公软件操作，如Power Point, Excel, Word。