岗位职责
1、管理督促员酒店及部门的规章制度和服务程序,保证部门营运顺畅;
2、组织、指导、参与对下属的培训;热情待客,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量;
3、工作期间在一线指挥督导,及时发现和纠正产生的问题,令客人得到满意的服务;
4、与厨师长期保持良好的合作关系,根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单;
5、与酒店各部门保持良好的沟通。
6、制定部门员工排班及考勤表,定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事。
7、与客交流,搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见,并采取相应的改进措施,妥善地解决客人的投诉。
岗位要求
1、有1年以上酒店餐饮工作经验;
2、良好的形象及服务意识。
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