餐饮人事招聘专员

1、负责门店招聘的管理和招聘数据管理；通过公司的资源给予门店人员的输送；
2、管理公司的招聘资源；
3、协助培训体系的完善；
4、对新入职的高级员工进行背景调查；
5、负责考勤及员工休假的管理；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、参加部门的相关工作会议，参与部门的管理，提出改善工作的建议。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理，管理学等相关专业大专以上学历，接受餐饮节日工作模式优先；
2、1-3年以上同等岗位工作经验，热衷于人力资源工作，熟练使用办公软件者，如有过招聘经验者优先；
3、工作认真负责，原则性强，良好的执行力与职业素养，具备良好的服务意识与团队合作意识。
4、有良好的抗压能力，积极完成上级布置的任务，善于主动学习。
待遇：包吃住，月休8天，年终奖，五险，年假，各种公司福利等