工作内容:
1、负责新入职的员工培训;
2、自主开发培训课程及培训;
3、根据公司特性建立健全培训体系;
4、负责门店的宿舍管理;
5、负责考勤及员工休假的管理;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、参加部门的相关工作会议,参与部门的管理,提出改善工作的建议
8、完成上级安排的其他事务。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理,管理学等相关专业全日制大专及以上学历,接受餐饮节日工作模式优先;
2、1-3年以上同等岗位工作经验,热衷于人力资源工作,熟练使用办公软件者,如有过招聘经验者优先;
3、工作认真负责,原则性强,良好的执行力与职业素养,具备良好的服务意识与团队合作意识。
4、有良好的抗压能力,积极完成上级布置的任务,善于主动学习。
待遇:朝九晚六,包吃住,外宿有600住房津贴,月休8天,年终奖,五险,年假,各种公司福利等
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