行政人事主管

岗位职责：
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行:
2.全面负责公司员工的考勒、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务。
3.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等。
4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构 ，完成公司的人才需求。
5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作。
6.妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作作。
7.修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新
8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析:
9.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展
10.协助上级完成其它工作事项。