1.全面负责客房部的日常工作。
2.参与预算指标的制定,并组织落实。
3.参与制度建设,并督导落实。
4.参与工作计划的制定,并对相关工作组织实施。
5.负责集团品牌形象的维护。
6.负责控制客房房态,确保房间正常出租。
7.负责楼层质量控制和改进工作。
8.组织客房部的研发创新工作。
9.负责顾客信息的处理及顾客关系的维护。
10.负责客房部的考核工作。
11.负责做好客房部的培训工作。
12.负责客房部的安全管理工作。
13.负责客房部的团队建设。
其他要求
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-45岁
- 计算机能力:良好
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