酒店销售经理

工作职责：
1）制定年度营收预算；
2）执行集团的相关促销活动；
3）制定价格策略；
4）制定3个月的销售行动计划；
5）编制月度销售报告；
6）根据要求执行部门及酒店的标准运营程序；
7）收集市场信息以用于分析市场趋势；
8）分析竞争酒店之销售及促销工作；
9）评估应到而未到订房及取消预定；
10）分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等主持部门每日例会和会议；
11）参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售；
12）评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性；
13）监控及评估销售渠道的产量；
14）处理重点客户的年度报价要求。
技能要求：
1）在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力；
2）解决问题、说服、激励、组织和培训的能力；
3）熟练使用Microsoft Office；
4）良好的沟通与写作技巧。
5）在本地酒店市场具有大量协议大客户，会议团队、旅行社团队等优质资源。
其他要求：
1）具有良好形象，有进取心；
2）具有高度责任感、开拓精神、正直和诚恳，有很强的抗压能力；
3）无不良嗜好。