工资主管兼财务协调员/Payroll Master & Finance Coordinator

岗位职责
1.负责酒店各部门员工月度考勤及薪资的审核工作；
2.审核每月员工工资表及酒店内员工的工资调整；
3.按照集团及当地的政策，日常员工离职工资表的制作和统计；
4.检查五险一金的支出，完成给政府的必要文件；
5.办公室考勤及日常邮件发送及文书工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，有相关岗位工作经验1年以上
2.熟练操作HRMS系统，具备基本财务会计及统计等专门知识；
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。