收益销售主管

具体职责：
确保潜在的客户，客户销售计划和报告的准备和执行。通过强劲销售活动，直接获取客房和其他团队生意。维护良好的客户关系为酒店在本地和海外建立主要客户源。
负责管理预订日常工作从而使酒店达到最大限度的出租率和收入。
主要职责：
1. 通过历史分析和其他数据信息（市场分割、客户群和目标）决定和建议潜在的客户群体。 参与到与客户见面交流、并准备登门拜访后的分析报告。
2. 与其他人合作通过销售行动计划战略直接获取团队、临时宴会、会议和其他活动生意。
3. 随着一些参数、价格和协议价格给客户的推出，通过协议书和书面合同确认预订，为酒店签订合同，接受客人签字确认，且完成销售订单完成销售。
4. 随着订单的完成，协调、跟进宴会或会议服务、预订和或其他部门的工作，确保为客人提供优质服务。
5. 根据要求准备每周、月、及季度报表。
6. 有指导性地汇总和提供市场资讯，并有竞争对手的资讯和知识（直接和间接的）
7. 根据指示，参加酒店内、行业内和客户组织有关销售联谊、销售活动方面的贸易洽谈展示会、 会议和促销活动。
8. 对销售和促销市场计划的开发输入自己的建议和意见。
9. 为自己负责的主要的目标市场建立一个定期的核心销售会议，确立专人掌管目标市场。
10. 建立和维护强大的客户关系网和客户保持良好紧密联系。
11. 指导、和开拓员工在取得配额成绩方面达成共识；同时对如未达到团队目标和设定的指标成绩一样共同负责。当需要时，对负责员工的培训、指导、纪律编制报告。
12.完成市场销售总监分配的其他工作。
收益管理：
1. 鼓励预订部员工抓住每次机会销售并将预订转为增值收益。
2. 执行由预算经理制定的产值策略使预订机会在旺季最大化。
3. 积极参与每周和每月的预测，采取必要的措施在预订建立，不可预见的预订，等等。
4. 持续审核现实的与预测的，对每日订单量，入住经历和市场部门的发展有更好的了解以在预测过程中起到帮助。
5. 调整销售策略以达到预测目标。
6. 对于一些突然的预订偏离情况提醒预算经理确保部队预测目标产生不利影响。
沟通：
1.按要求进行并参加会议
2.在特殊项目上，按照预订部门要求与其他相关部门进行协调
3.持续向员工及相关部门提供职位及预订的最新信息
4.与预算经理保持紧密联系，使更好的支持并执行收益计划
资质需求：
1.大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业
2.注重结果、强势、主动进取、有自我驱动力、服务意识、人际关系、决策、组织良好、喜欢客户联络并能够站在主管的位置上开拓其他初级销售人员的潜能。
3.有相关工作经验者优先
4.良好的沟通能力，具备良好的英语口语能力
5.良好的仪容仪表