培训副经理

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、完成全酒店各部门日常培训需求分析，制定年度培训计划。
3、负责新员工的入职培训工作，以及联系外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门月度、季度培训计划，完成初审工作。
6、完成各部门培训员关于培训技巧和知识的培训工作。
7、定期组织各项员工活动，并利用新媒体工具进行宣传。
8、定期更新人力资源部公众号。
9、协助维护良好的员工关系。
【岗位要求】
1、有相同岗位工作经验两年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
6、有洲际酒店筹开经验优先。