岗位职责:
1、根据公司经营目标,制订年度预算和经营实施计划;
2、根据指标做好成本费用认真控制,做好经营管理分析;
3、全力完成公司下达的营业收入指标;
4、随时分析研究市场变化与发展趋势,提出酒店价格及销售计划建议;
5、全面负责酒店人事、培训、工程、采购各项工作;
6、主导酒店管理制度及管理流程建立;
7、对酒店品质进行规范及管控;
8、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全;
9、保持与社会职能部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象,为分店创造良好的经营环境;
10、负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;
11、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工满意度;
12、做好员工的培训需求和计划,并亲自组织实施、督导和跟踪。
任职要求:
1.大专以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理、市场营销专业;
2.33—40周岁,至少5年以上酒店业运营管理工作经验;
3.稳定性强,在本地定居优先。
4.具备良好的时间管理、沟通协调、语言表达能力和执行力,工作态度积极乐观,具有团队协作和情绪管理意识。
5.具有运营或筹建中高端酒店行业经历优先。
其他要求
- 年龄要求:30-40岁
- 语言要求:中国普通话-良好
- 计算机能力:良好
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