人力资源专员

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源规划及招聘工作，根据业务需求制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求的及时满足。2、管理并优化招聘渠道，与各类招聘机构建立良好的合作关系，提高招聘效率和质量。3、负责组织并实施面试流程，包括简历筛选、初试、复试等环节，确保选拔到合适的人才加入公司。4、负责员工入职手续的办理，包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳等工作，并确保相关操作的合规性。5、协助开展员工培训与发展工作，参与培训计划的制定与实施，提升员工整体素质和业务水平。6、维护员工关系，及时了解并解决员工的问题和需求，营造积极向上的工作氛围。7、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；具备一年以上相关工作经验者更佳（优秀应届生亦可投递简历）。
2、熟悉国家劳动法规及相关政策规定，具备良好的职业素养和道德操守。3、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效处理各种人际关系问题。4、具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并掌握新知识技能。5、熟练使用Office办公软件进行日常数据处理和文字编辑等工作操作要求熟练流畅无误差出现情况发生可能性较低者优先考虑录用机会更大一些哦！6、对酒店行业有一定了解或兴趣浓厚者优先录取；愿意在武汉市长期发展者优先考虑提供更多晋升机会和空间给予支持帮助成长进步空间广阔平台大发展快速晋升渠道多样化选择多方向明确目标清晰未来可期！