酒店客房部经理+五险-金

岗位职责：
1. 负责客房部的整体运营和管理，确保客房服务的高质量和高效率。
2. 制定并执行客房部的工作计划和预算，控制成本。
3. 招聘、培训和管理客房部员工，确保员工具备良好的服务技能和职业素养。
4. 处理客人投诉和问题，确保客人满意度。
5. 监督客房的清洁、维护和保养工作。
6. 与其他部门保持良好的沟通和协作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。
2. 具有1年以上4星级以上酒店客房管理经验。
3. 熟悉酒店客房管理流程和标准。
4. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力，具备良好的职业素养。
福利待遇：
1. 薪资范围8000-15000元/月每月10号发薪。
2. 五险一金、带薪年假等法定福利。
3. 提供良好的职业发展机会和培训。
4. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。