薪酬福利专员

岗位职责：
1.协助配合部门分管领导及总监，参与薪酬福利方案的制定与修正。
2.统计员工考勤、绩效等数据，核算薪酬福利相关数据。
3.制作各类薪酬福利报表。
4.负责协助制定酒管公司绩效考核方案并根据方案内容完成员工绩效工资核算。
5.参与人力资源相关项目，提供薪酬福利方面的支持。
任职要求：
1.学历：原则上本科及以上，年龄：40岁以下，有优异工作表现者可适当放宽条件。
2.三年及以上同岗位工作经验。
3.具备扎实薪酬相关专业知识及经验，了解相关法律法规，熟悉薪酬发放流程，能够准确完成薪酬核算。
4.具备主动学习能力，尽职敬业，有保密意识。
5.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化。
工作地点：北京
福利：五险一金，双休，提供完善的培训体系和职业晋升空间。