人力资源部副总监

【岗位职责】
1.建立及完成人力资源部年度目标计划。
2.建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。
4.支持及鼓励饭店有关聘用、员工关系、管理及纪律等行为的原则。
5.进行本地员工工资及福利调查，提出员工福利计划。
6. 创造饭店良好的沟通途径，促进客人、员工及社团的专业化沟通。
【岗位要求】
1.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧
2.熟悉国家及本地法律。
3.2 年以上五星级酒店同岗位工作经历。
4.本科学历及以上。