人力资源主任/助理（招聘业务）

人力资源部-招聘业务
【岗位职责】
1.开发并维护招聘渠道；包括收集招聘网站、人才市场、招聘会的最新信息、并评估该渠道的可利用性及有效性；
2.汇总并核实集团各部门人力需求，更新人力需求表；
3.招聘渠道宣传、筛选简历，电话邀约、面试安排、背景调查等；
4.协助大型招聘会的策划与执行，如球僮招聘、校园招聘、市场招聘会等；
5.负责跟进正式员工、校招实习生、外包员工等渠道的新员工入职流程；
6.招聘组部分报表的制作；
7.部门安排的与招聘相关的其他工作。
【任职要求】
1.本科学历，旅游管理/酒店管理类相关专业优先；
2.一年左右的招聘工作经验者为佳，熟悉招聘流程及渠道运作，具备一定的招聘技巧工作；
3.办公软件使用熟练，英文基础良好(英语四级)；
4.细心负责，逻辑清晰，沟通协调能力较强，富有团队精神。