参加酒店招聘，这些规矩你遵守了吗

你们有没有想过，自己参加了那么多场面试，为什么一直没有接到复试电话？最佳东方提醒你们，在面试时有一定的规矩是我们必须遵守的，如果你没有遵守，那么只好与银屏酒店say byebye了。

面试时迟到

　　无论你是遭遇何种突发情况，姗姗来迟是酒店招聘人才时最讨厌的。令人不解的是，就是这样一个简单要求，不少应聘者却总是为自己寻找诸多借口，如堵车、路线不熟悉等。切记，当你喋喋不休在为自己的迟到寻找理由时，应聘其实已经结束，出局是自然结果。

　　穿着邋遢

　　在参加酒店面试时，你不一定要穿名牌，酒店作为服务行业一般要求穿正装的，而且要保持服装干净、整洁。得体的着装不一定要靠名牌来支撑的，它并不能提高你的能力。因此着装不要邋遢、不要太随意，只要整洁得体就好，这样才能帮助你给面试官留下一个美好的印象。另外，怎样穿着也要视情况而定：外资酒店、民营酒店……不同的酒店有不同的要求，根据不同的情况决定穿着，才能万无一失。

　　简历作假

　　在制作简历时，简历不要太冗长，只要一张A4的纸就够了，最多也不要超过2张。另外，做简历也要因“酒店”而异。国营酒店他们大多喜欢履历型简历，部分民营酒店则喜欢精装简历，而外企就比较青睐简单明了的简历。只有根据不同类型的酒店投递不同类型的简历，才能为自己争取到更多的机会。

　　另外，简历中提供的信息一定要实事求是，只要被人发现有一处作假，面试官就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，酒店凭什么信任你?切忌为了得到面试机会，就在简历上自我吹嘘。毕竟面试官见多识广阅人无数，应聘者的这些雕虫小技，岂能逃过老法师的火眼金睛?

　　心高气傲

也许你在校期间非常优秀，但是真正进入社会，在一群酒店精英面前，你只是一直“菜鸟”。而对那些刚刚跨出校门的大学毕业的求职者来说，学校只是个小圈子，学生时代有多么优秀，获得过多少奖励，这都将成为过去。走入社会、步入职场，就意味着要从头开始，要虚心向众人学习。

　套近乎

　在和面试官对话时，一定要保持语言的精简，保持思路清醒，不要拖拉含糊。另外要注意的是，面试中不要急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等，不要以此显示自信，好像这个岗位非你莫属。其实主考官听了这番话有时会适得其反：如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

　　目标不明确

　　有人在面试时没有非去不可的决心，还在准等待公务员考试的结果。可想而知，既然你给自己留了这么多的后路，那就应该不在乎被招聘酒店的拒绝。没有哪个酒店愿意招一个随时会走掉的人;再者，如果你对自己的人生没有一个明确的目标，即便做好几手准备，有可能会一头都抓不着。

　　过早谈及薪酬

　　有部分面试者最开始关心的就是薪酬问题，一见面就问一些福利补贴。这就会给面试官留下“工作还没干就先提条件”的不好印象，而且会让面试官对你产生“我们还不一定要聘你呢”的想法。

薪酬的确应该问，但是不应过早提及，应该有问的技巧。一般性酒店都有自己的福利制度，在面试快要结束时，HR会主动提及，作为酒店新人，我们最保守的做法就是接受。