掌握面试关键四句话

　　网络调查显示，大部分求职者在面试之前会寻求朋友帮助，来了解行业状况，比如前景、薪酬，还可能了解某一具体企业的工作氛围。这时候问题就出现了，一些平时对你直话直说的朋友，在回答这些问题时，常常变得有些委婉，求职者常常产生这样的疑惑，他们究竟什么意思呢?

　　最佳东方总结了一些朋友常用的表达方式，总结了一下四条关键话语详细说明，希望可求职者一些参考意见。

　　关键的第1句话：“我认为你可以不用这么快决定，可以再考虑看看。”

　　这种回答相当正常，就像古语说的“三思而后行”。当朋友说出这句话的时候，其实是给你了一个提醒，提醒你将去的酒店可能存在一些问题，比如酒店文化、酒店制度等等方面的问题，所以凡是谨慎再谨慎，三思而后行。

　　关键的第2句话：“工作氛围和你以往的或者想象的差异比较大。”

　　一个人的工作动力对于工作成果以及工作效率影响还是比较大的。工作氛围对于员工的动力影响也是比较大的，比如设计这个工种，加班或是通宵对于从事设计工作的人而言是家常便饭，可实际状况通常只有当事人才能体会。因为听说与现实之间，始终都会竖着一块墙板。

　　关键的第3句话：“整个行业发展前景很客观。”

　　这句话表示的对行业的肯定，但是当你是问朋友薪酬，而他这么回答你时，你就需要好好考虑考虑了。因为它意味着酒店现有的薪酬福利可能会与你想象中的存在着一定的差距。当然，如果你看重的是企业的发展前景，那么，不妨就企业前景另外正面向朋友提问。

　　关键的第4句话：“这个酒店的某个领导作风很Open”

　　当你向你朋友打听酒店某一领导，他给出的答案是这个时，你就要留意了。这种模糊的回答也许代表着你将要面对的领导可能是一位看似对下属极其信任并且愿意放权给下属，但事实上却是凡事都会留有心眼的“玲珑型”上司。在面对这样的上司时，你所要做的就是不让自己成为“愣头青”，要和上司一样保持“精明”。

　　在我国，整个国风都是“含蓄”的，所以在沟通上，我们可能需要花一定的时候去理解一些“含蓄”的话语，但是“直接”才是最有效的沟通，它避免了理解误区，避免了因沟通不良而产生的麻烦，我们更应该追求的是直接的沟通。