不被尊重的酒店，再好也不去！

　　一些求职者选择酒店时，都是选择高薪、环境好的酒店，但是有些求职者面对高新酒店却是没有去的意愿，很多人觉得不信，这还真是事实。这其实就是发生在我身上的例子，请容我说一说。

　　早上约的10点面试，去的早了，9点不到就到了。发现还有一个人也是面试的，和我一个职位，简单聊了聊，感觉对我戒心比较大，所以也没怎么说话。

　　然后就是等待，差不多等了40分钟，然后人事叫进去，加人事一共3个人，，除了人事，另外两个都是应聘部门的领导。

　　一个中年男子坐在中间，一个女的大约30几岁坐在右手边，人事坐左手边。那么很明显，那男的就是主面试官。

　　人事让我自我介绍，我就把自己的经历说了一遍，当听到我说之前的酒店时，那男的就哼了哼，然后整个人靠在椅子上玩起了手机。

　　人事还是比较专业的，问了几个问题，在其中还会问那男的面试官有什么要问的，那男的面试官也是摇头只顾着玩手机，一下子叹息，一下子焦虑，有可能是在看股市行情，估计心情不咋地。

　　我个人看来，从他拿起手机不放手的过程中，我已经决定了不来这家酒店，你说为什么?工资再高，但是不能得到尊重，我觉得这样的酒店是我不能忍受的。

　　最后，人事问我说还有什么其他要问的，我就问了几个，这个时候，那男的面试官才回神，问了我这么一个问题：“你是不是对现在的工作状况很不满意啊?因为我看你准备的挺充分的，而且简历做的也挺好的，你看，还带了简历过来。”

　　我个人觉得我还是蛮有职业素养的，虽说有点生气，但还是回答了：“我觉得我准备充分的来面试，是体现了对酒店的尊重，也体现了我的职业素养，我觉得这是我应该做的。至于对目前的状况，我没有什么不满意的，之所以想换工作主要是出于个人发展的考虑，目前的酒店升值空间太小了。”

　　然后就结束了整个面试，全程下来不到20分钟，另外一个女的全程一句话都没说。当然我也知道，我应该是没戏了，有可能是之前那个人他们觉得还不错，所以对我也是很敷衍的态度。

　　最佳东方点评：每一场面试就相当于为自己的酒店打一次广告，作为面试官更需要表现出职业素养，这样求职者对于酒店的影响就会好一些，对于酒店来说，也是酒店形象梳理的一步。无论你对于求职者有多不满意，你应该表现出对求职者最起码的尊重，这是一个职场人必须具备的素养。