面试失败，HR为什么没有回音？

　　求职者对于面试失败之后，HR不给回音这种做法还是比较失望的，因为不给出回音，会让求职者很长时间都满怀期待，然而HR直到这种现象，却不去改变，为什么呢?

　　跟风，你做初一我做十五

　　很多酒店的HR都没有自己独特的做法，认为别的酒店都是这样的，并不会向面试失败的求职者解释，他们理所当然也就这样做了。

　　于心不忍

　　部分酒店HR认为，求职者在遭受面试失败这一打击之后，直接告知，无疑是二次伤害，这是相当残忍、可怕的。所以，相对来说不做出任何的反馈会更加简单。避免让求职者对酒店留下一个坏印象好的，你说你要听到真相，但是当招聘者告诉你，他们觉得你在社交方面似乎有些愚蠢并且会使人尴尬之后，你真的会从更加积极的角度来评价这个新兴的酒店吗?

　　拒绝原因因人而异，无从解释

　　酒店的初试很大原因是取决于HR，但是面试就低昂吃菜一样，个人有个人的口味，一个求职者在某个酒店HR看来，也许很优秀，在另一个HR看来也许并不优秀。很多招聘的决定因素也是的，也许几个HR看了你的资料，有支持的也有不支持的，原因各种液氧，也是无从解释的。

　　不可控因素

　　很多时间，求职者被拒绝的原因是不可控的，比如在你面试这几天，同一天面试的，其中有个比你更优秀，即使你也适合，但是一样被淘汰。或者比如即使与求职者说明的真正的被拒原因吗，对他们也并没有帮助，基于这些原因于是HR也就不给求职者反馈了。

　　当然，站在求职者立场，即使被拒绝了，酒店给予相应的反馈，还是很高兴的，因为这些或多或少对于以后的面试也是有所帮助的。