面试中这四种表现会被HR秒杀

　　本文不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被“秒杀”的五种表现。避免这些现象，能让你的面试成功率有效提高。

　　很多求职者其实挺怕面试，因为怕分分钟钟被秒成渣，于是学习各种面试技巧。最佳东方在此和求职者分享四种容易被秒杀的表现。

　　一、态度傲慢——这家酒店有啥了不起

　　情景重现：某海归主攻酒店管理，在他自己看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子。

　　最佳东方点评：不管自己的资质多好，能力越好，你也不能认为酒店不起眼。求职者就应该谦虚、低调对待每一个面试机会。求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人可能难管理;3)忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会。

　　二、张口就是薪水

　　情景重现：李某因为薪资原因辞去了之前的工作，找了两个月的工作还是没有着落，时间一长，他的压力也就来了，但面试时又急于知道“薪水”，于是每次面试结束之后张口就问薪水，也常常遭遇HR拒绝回答，李某也觉得很奇怪，认为自己关心薪水并没有错。

　　最佳东方专家点评：关心薪水其实并没有错的，但是求职者可以不要这么直白。在面试的时候，张口就是薪水，那么会让HR认为你只看重钱，而不是以后的发展方向。建议求职者在复试的时候才提及钱，因为这时候一般酒店是认可你的能力的，认为你是一个适合的人才，最好的谈薪机会则是在酒店明确表示会录用你的时候。

　　三、带着妈妈来面试——你是妈宝?

　　情景重现：C刚毕业不久，缺少社会经验，每次接到面试通知，家里人总是各种担心，于是每次面试都决定陪着C去面试。其实每次进到面试的公司，虽然C的老妈都会借口说自己是顺路来看看的，但面试官奇怪的眼神，总让C觉得特别尴尬。

　　最佳东方专家点评：父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为“这孩子还不够独立”的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么?

　　四、不良习惯——抖腿、二郎腿

　　镜头回放：F君去某家酒店面试的时候，被接待领导了一个小房间，等待面试官前来。在此过程中，F君很不耐烦，开始翘起二郎腿并且不断抖动，同时手上也不闲着，开始乱翻，更糟糕的时候，面试过程中也不断抖腿，不到十分钟，面试官就结束了面试。

　　最佳东方专家点评：面试的时候并不要求你正襟危坐，但是作为一个合格的酒店职员，必须有一定的礼仪，如果你在面试过程中，你连这点礼貌都做不到，那你在今后的工作中又怎么做一个作风严谨，能够约束自己的人呢?你面试的态度，有可能将直接决定你的面试结果。