面试“潜台词”，你听懂了吗

　　在面试的时候，一定要充分理解面试官的话。有时候面试官在和求职者沟通的时候会比较含蓄，这时候你一定要听出求职者的“话外音”，这可以避免一些错误。最佳东方在此总结了一些可能存在的“画外音”。

　　一、面试官打断你的陈述

　　当面试官打断求职者工作经历的陈述，问“能否具体说一下”时，求职者需要注意的是，面试官可能正在根据你的表述核对你的简历。例如，一些求职者在“裸辞”后会有一段空白期，但它往往不会在简历上明确地表现出来，这时，面试官若是追问详细情况，求职者就需要格外警惕，以防自己说漏了嘴，让面试官怀疑自己没有诚信。

　　面试官：“你的意思是……(简单陈述求职者刚才的观点)”

　　这时候说明面试官对于你刚才的陈述没有非常了解，可能是因为面试的时候太过紧张，在面试官打断你的陈述并且描述求职者的内容的时候，你应该注意自己的表述用词，尽可能做到言简意赅，条理清晰。

　　二、面试官开始向你提问

　　如果面试官向求职者提问：“如果将你的岗位调动，你是否愿意”这类问题的时候，可能说明求职者所应聘的岗位已经招到合适的人，但面试官对你的兴趣依旧不减，很希望你的加入。面对这种提问，求职者可以根据实际情况作出应答。如果求职者认为对方是个不错的公司，对新的岗位又有一定的把握，薪资福利都可以接受，那不妨考虑一下这个机会;如果对方情况一般，新岗位自己又不感兴趣，求职者可以婉拒对方的邀请。

　　三、面试官对于你的住行表示关心

　　如果面试官问你：“我们酒店离你住的地方比较远，你方便吗”这类问题的时候，面试官的意思是提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑，比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全，一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。

　　其次，如果求职者表示自己可以克服交通问题，而面试官还是对于求职者的这个问题“关心”，这时候求职者就要注意了，这说明求职者面试成功的可能性不大，这很有可能是面试官最委婉的拒绝。

　　其实，在求职跳槽的过程中，求职者不仅会从面试官那里得到各种建议，同时还会得到朋友们给予的相关建议。虽然与面试官的“弦外音”不同，朋友们的“弦外音”可能会相对浅显，可是作为求职者，这些“弦外音”同样是你在选择offer时不可忽略的考虑要素。(完)