酒店职场：以“貌“取人，人之常性

　　从小，也许你的老师、家长都在跟你们说，不要太在意一个人的外表，要做一个有内在修养的人。渐渐的，我们开始有了这样的潜意识，灰姑娘才是好的，漂亮的也许是花瓶。可事实呢?我们还是需要才貌双全的，内外兼修的人，有些岗位，更多的考虑也许就是外貌，事实上就是个摆设。

　　当然，这里的外貌并不只是指长得特别漂亮或者帅，而是包括外貌、声音、举止行为等等，有着爱美之心与审美的悦感，在没有表现出内涵的时候，还是要注重外在的。想必大家都看过古装里的才子，“文高八斗”却“言行轻狂”，傲视一切，结果在那怀才不遇，用自己的才华抒发壮志难酬，用不到为自己、家人与社会能创造实际价值意义的事情上。

　　最佳东方建议求职者在面试的时候注意以下几点：

　　1、求职者要根据酒店岗位以及酒店的特性合理着装，不要以为着装无所谓，也不要以为一套职业装就可以应付所有岗位。

　　2、语气、语态中要谦卑和蔼，可问很多问题，但不能语出轻狂，别把面试官弄的不开心(阎王好见，小鬼难缠);

　　3、行为举止礼貌，热情而不奉承

　　4、面对难以回答的问题，更加要注意自己的眼神、动作，千万不要做多余小动作，摇摆不定

　　5、不要眼神乱描，对面试的地方充满好奇，或者在面试之前自己随意走动