“真功夫餐厅见习经理”面试

　　昨天下午快六点的时候接到真功夫的电话，通知说今天过去面试。当时我听了有点蒙，因为我不记得有投过简历给真功夫，所以就问了一句要不要带简历过去，但是那边回答说不用，这样也从另方面让我节省了去准备简历的时间。

　　早上起来看到在下雨，原本都不打算去了，可是舍友小杨说：“还是去吧，不要浪费机会嘛”。已经起床了，反正也不是很远，所以就去了。到达公司的时候有点晚了，刚好9：50，因为还要填表，所以觉得时间有点晚，还没填完表，面试就准备开始了。一边填表，一边一个面试官给我们简单介绍真功夫的一些情况。

        一起参加面试的有大概10个人吧!大部分都是有一定工作经验的人了，但也有两三个是应届毕业生。面试的整个程序不算太繁琐，首先是每个人一分钟自我介绍，接着面试官提问，大家记住彼此的名字没?这是我第一次遇到这样的面试问题，没有经验，也没记住大家的名字。看来也是长了一些见识。以后遇上群面的话要注意记忆大家的名字，说不定还会遇上这种状况。也算是得到的一个经验吧!这个过程完了以后是第二个问题，大家说说对“餐厅见习经理”的主要职责?大家各抒己见，都有自己的一套想法，但是我们都忽视了一个问题，既然是见习经理，必然就需要从基层做起，但是我忽略了这个问题，虽然我有这个心里准备，但是在回答这个问题的时候没有说到，这里表现的不是特别好。

　　接着第三个问题就是面试官申先生拿着我们填写的岗位申请表一一问问题。我是第一个，问题是我回学校需要多久时间?因为我写的可到岗时间是一个星期以后，但当时我一时没理解过来申先生的意思，所以说只有两个站，都不知道回答了什么东西，怎么可能问这种幼稚的问题啊?原来他是问我论文答辩的时间，然后我重新做了回答。这种错误都犯的，简直不可原谅。，接着还有一个问题就是：如果你是餐厅的见习经理，当时餐厅只剩一个客人，你从他身边走过时客人突然说他的钱包不见了，认为是你拿了他的钱包，这时你该怎么办?这个问题我回答的特别不好，本来前面表现还勉强行的，但是因为最后这个问题，把我的整体表现给打了一个很大的折扣。最后，大家有三分钟的时间向面试官提问。我没有问问题，不过看来大家的热情还是挺高的，有几个人问了一些我想问但没问的问题。整个面试持续了大概一个小时，总的来说是轻松的。

　　最后，申先生说如果进入下一轮面试的话会在下星期一下午六点前电话通知。大概看到他的面试表，知道自己应该不在下轮面试的范围之内，当然，我没有被面试上有客观原因也有主观原因，内因决定外因吗？比如：我没有做好充分的面试前的准备，对于好几个看似简单的问题，我都没有很好回答，这是面试失败的关键，但不管怎样，没有谁可以为自己设计一个平坦顺畅的人生，有了这次失败的经历，相信我在今后的道路上会越走越好，因为我勇敢了，也学到了一些很宝贵的新东西。