面试前的准备,你做好了吗

    要想获得一份满意的工作，你要经过多次面试，但是在工作面试的过程中要想获得出色的表现，那么面试前的准备是必要的，那么你准备好了吗？

　　个人资料即简历

　　你的工作经验、教育背景和你在之前酒店参与的项目都是必要的，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务(S/T)，所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。

　　应聘酒店的详细业务

　　了解你的目标酒店的品牌、发展历程、优势以及在同行业中的地位，这些都是必要的。整理清晰自己想加入酒店的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。

　　曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的酒店名，都没有搞清楚酒店的服务项目就盲目去面试，当客户问他是否了解本酒店业务的时候，应聘者描述的是另一家酒店的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给酒店留下了非常负面的印象。有时即使是一家酒店，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的酒店是非常重要的。

　　应聘职位的具体信息

　　了解你应聘部门的职责所在，职位在部门中所处的位置等等都是必要的。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与酒店的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。

　　了解岗位薪资概况

　　有些应聘者对于自己的应聘岗位并不熟悉，对于薪资情况完全不了解。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。

　　准备正装

　　准备一件正装是非常必要的，但是不要太过明显的一身名牌，这会让酒店认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要选择相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。

　　正确的心态

　　在面试前，谁也不知道结果会如何，但是我们要用积极、乐观、合作的态度去面试，抱着感恩的心，感谢酒店给与的这次机会，相信自己在充足的准备之下一定可以带来好的结果。