这三种面试有戏的信号，你收到了吗

　  在面试时，无论是成功还是失败都会有信号发出来哦，你们可要观察仔细。最佳东方在这里给大家结识了三种面试有戏的信号，希望你看完以后对面试更加有底。

　　信号一：面试官假设你被录取，向你询问到岗时间

　　最佳东方网友回忆情景：曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。

　　HR独白：在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。

　　信号二：面试官主动介绍酒店，并且介绍酒店现在的成果

　　最佳东方网友回忆：以往我去面试，对方酒店根本不会主动介绍自己的酒店，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍酒店的各种成果，还亲自带我参观了酒店。我想一定是对我满意才这么做的吧!

　　HR独白：主动介绍酒店要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成酒店规定的招聘流程，毕竟酒店总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对酒店的良好口碑。

　　信号三：面试官要求你保存他的联系方式

　　最佳东方网友回忆：面试官将他的联系方式给我，并且表示会再和我联系，几率就会蛮高。我的最近一份工作就是如此。如果面试官不看好这次面试，他根本不用留下什么联系方式的，面试官也怕求职者纠缠吧!

HR独白：留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。通常，一位求职者被酒店录用，可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足：1.求职者各方面和招聘岗位很适合(包括能力、学识、期望薪资，注意这里说的是适合，有的求职者条件非常好也被拒，就是因为不适合。从求职者的角度说，你有时候被拒其实和你能力、魅力无关，只是不适合)2.酒店面临着巨大招人难的压力(长时间没招到人，而岗位人员空缺)。其他一切都是“你想多了”。

这些面试有戏信号，你都看仔细了吗？下次面试对于结果你将不会那么忐忑了，如果有戏的话你可以趁早准备，没戏的话也可以为下一份面试好好做一下打算，可以更早找到满意的工作。