面试必备的5个问题答案

　　1、在被问及自我介绍时，应该如何回答?

　　在回答这个问题时，注意酒店想要知道的信息是什么?其实，酒店最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2、在被问及优点时，应该如何回答?

　　这时候千万不要有自谦的想法，而是要把你的优点表现出来让HR知道。比如：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　3、在被问及缺点时，应该如何回答?

　　这时候你千万别觉得诚实是美德，你应该说的是你身上一点点的小缺点，而不是把你的大缺点暴露出来。因为酒店通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　4、在被问及加班时，应该如何回答?

　　酒店问这个问题，只是在测试你对酒店是否有奉献精神。当然，很多酒店问这个问题，并不证明一定要加班，她就只是一个测试。所以，你可以这样回答： 如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　5、在被问及薪资时，应该如何回答?

　　这时候，就是考验你对工作是否有想去的时候了。薪资是一个人考虑要不要选择一份工作的关键因素，却并不是唯一因素。如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，酒店受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　所以针对这个问题，你可以这样回答：我队工资并无强制性要求，只要酒店给予我机会，我相信自己的能力可以得到肯定，酒店也会给予我合理的待遇。我对这份工作实在是很感兴趣，只要酒店给予标准水平的工资，我都能接受。