酒店人高水平简历要“妙语连珠”

　　语言是形成一篇让人爱看的简历的基础，不管你有没有体现出你的实际价值，语言有力基本就可以给人留下深刻印象。

　　基本信息

　　除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，你的简历就会合适、合格、合理、合意，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就象你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力，一定会是一份让人过目不忘、倍加注意、爱不释手、重点招募的简历。

　　要学会进行横向比较。俗话说："不怕不识货，就怕货比货。"因此，那些成绩优异的毕业生，要善于突出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示出你不同寻常的优势。如只写"成绩优异"就不如写"自己的成绩排在年级或专业的前几名，"这样更具体更有分量。

　　实习经历

　　1、不要夸大甚至虚构自己的实习经历。

　　2、实习经历要突出重点。

　　在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍，而其他不相关的则可以一笔代过，甚至干脆省略掉也无所谓，忌按照时间顺序报流水账。因为，将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点，这样比较容易引起HR的兴趣。

　　3、实习经历要完全真实，忌讳过分修饰。

　　工作经验

　　在简历中要尽可能地将工作成果数字化，让阅读者立刻产生客观的概念。你需要先写下每一段不同的工作经历，接着就每一段个别的经历写下你的工作职责及工作成果，针对你所想应征的职缺来做剪裁，留下与想应征的工作比较直接相关的部分。你可以由报纸上的人事广告、你自己的消息来源，或者人脉网络中，得知这些职缺所要求的资格条件，修饰你先前写下来的工作内容及表现，有没有能够予以数字化的成就?平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果，更难从数十封、乃至数百封角逐同一职务的履历表中“跳”出来。让我们来做个比较：

　　普通的表现方式：

　　负责督导本地区的业务及销售。

　　任职期间每年都能顺利达成业绩目标。

　　职责范围包括财务、会计、行政、MIS及Logistics。

　　求职目标

　　如：“求在保健和环境方面的管理职位，以及在项目管理、解决问题、科研和领导方面所需的技能。”“求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。”

　　多用主动词，少用被动词：可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易于理解。(举例常用的行为动词)少用修饰状语(英语中少用冠词)如：“为这个重新设计的方案策划和实施一些战略”，为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”?语句一定要简洁。如：…的平衡，平衡;一定时间内的完整帐目，定期完整帐目;每年做一次全年工作情况总结，总结年度工作情况。

　　整句。如：作为一个高级行政人员，我拥有……发方面的知识，具有……知识的高级行政人员;我拥有出色的销售成绩，出色的销售成绩;每年我都要组织大会，组织年度大会。