制作简历经验大分享，毕业生值得一看!

        论文、找工作是否已经把将要毕业的你压得喘不过气。虽然，你很忙，但请不要忘记磨刀不误砍柴工，想获得一份好的工作，好的简历也是需要的。这里，小编就交大家如何制作优秀的个人简历，希望对即将走上工作岗位的酒店新人们有帮助。

　　一、写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

　　二、一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

　　1.应聘的岗位或求职希望。

　　2.基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。

　　3.教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

　　4.与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

　　5.最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件等。

　　三、明确了简历的关键点、内容和形式后，毕业生还需知道酒店HR最不希望看到的几种简历形式，以便在写简历避免：

　　1.空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强等等。这些空洞的词句让酒店HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。

　　2.花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有招收大学生的单位。对于绝大多数酒店HR，他们关心的是应聘者个人的特点和能力。

　　3.散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

　　4.装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。

　　5.千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得求职者对应聘企业和岗位并不重视，因此，简历也很难得到酒店HR的重视。