写好简历标题 秒杀酒店HR

       据调查显示，酒店HR可以用2秒钟时间确定求职者是否符合自己的要求。如何从众多简历中脱颖而出，成为求职者求职的第一大难关。如何秒杀酒店HR的眼球，简历标题至关重要。资深酒店HR表示，邮件标题要像写新闻标题一样才能胜出。

　　1.提炼主题关键词，忌用“求职”“应聘”等词。

　　酒店HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

　　这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

　　2.简历一页即可，忌用附件形式发送。

　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起酒店HR的胃口。

　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

　　很多酒店HR都反映，没有时间和耐心去点击附件中的内容，因此，求职者最好不用附件的形式发送简历。

　　3.文本形式即可，标新立异要慎重。

　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数酒店HR都不太看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费酒店HR更多的时间来看，而且求职者太过个性会让酒店HR质疑他的团队合作能力。

　　最后，资深HR强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。