酒店求职，如何让你的简历发光发亮

       在竞争激烈的面试场上，面对知名酒店的岗位招聘，更是有无数求职者投出简历，而招聘录用的往往只有那么几个。如何让自己的简历发光发亮，让面试官耳目一新，另眼相看呢？

　　1.工作经验绝对是核心

　　酒店HR在查看简历时，最感兴趣的就是求职者的工作经验。因此，求职者在制作简历时，需要在工作经历一项中花大心思去思考，将自己的工作经验尽量详细、完善，并且说明你曾任职岗位的工作内容和职责。

　　2.“自我评价”别具一格

　　除了工作经历，另外一项吸引酒店HR目光的是求职者的自我评价。一份出色的自我评价，能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出，这里可再次系统性的向酒店HR说明你的个人优势。例如多少年客房服务经验，工作好评度等有价值内容。另外，自我评价需要避免一些空洞，老套的话，这是造成酒店HR在查阅完简历后映像不深的重大原因。

　　3.专业技能要具体

　　如果你做过酒店业的项目工作，那需要在描述项目经验时，一定要将项目的软、硬件的环境，开发工具写的清楚、明白，并且详细描述在该项目中的重要职责，让酒店HR一眼就能发现你的不同之处，这也是求职者在求职道路上的求职利器。

　　4.留下更多的联系方式

　　如果一个很好的面试机会出现了，酒店HR却无法联系到你，这里，为了有备无患，求职者可在简历中适当多增加一个联系方式，方便及时得到面试信息。

　　5.简体填写要规范

　　填写规范的简历让酒店HR在查阅时可以快速找到求职者信息。因此，求职者在填写简历时，应尽量做到规范。如项目经验，证书等信息应填写在栏目中。对于有供选项的栏目，如专业，技能等，应尽量从选项中选择，这样你的简历就有更多被酒店HR浏览的机会。

　　6.英语简历

　　国际联号酒店在发布招聘岗位时会有中英文。此时，求职者可根据情况，提供英文简历。这不仅是向酒店HR证明你外语能力的好机会，也是对酒店招聘岗位的尊重。因此，求职者在求职过程中，不要忘了将你的英文简历填写完整，这能使你的简历更具专业性和竞争力。