四招让你轻松搞定网络简历投递

    目前最热门的找工作途径是什么？那就是网投，它比招聘会更加热门，是目前多数大学生选择的途径之一。但是，网投也存在着一些问题，比如你投递了很多公司，但是面试机会不多，能接到的电话保险和销售占了很大一部分，因此很多大学生对网络产生了质疑。最佳东方专家通过调查，发现目前大学生投递简历还存在一些明显的误区，总结为以下四点：第一是投递的简历与大公司沾边、第二要定期更新简历、第三要应聘职位要注意时间、第四注意联系方式位置，具体如下：

　　一、尽可能让你的简历中出现大公司名字

　　一些人事经理在搜索简历时，经常使用的关键字是“知名企业名称+职位名称”，一些一消费者为主要主体的行业，他们可能会搜：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

　  二、 定期的进行简历刷新或更新

　　一般企业搜索简历时，系统默认将符合条件的简历按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

　 三、应聘职位可以选择在一个月之内

　　一般求职者喜欢应聘最近三天的职位，他们认为招聘信息最新，成功率越高，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

　　四、把你的邮件地址放在简历的最前面

　　我们要把握一般公司人事经理的一些习惯，求职者邮箱有100多页，但是他们通常只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

　　我们仔细观察邮箱的默认显示，你会发现它显示的是电脑系统的日期，所以在这种情况下，我们只要把电脑系统日期更改成将来的日期，如2015年，那么邮箱系统就会把你的邮件摆在最前面，到了2015年你的邮件才会被排到后面。