简历六要素，帮你接通HR

　　简历是面试的开门石，一份简历，可以帮求职者成功接通HR。那么究竟什么样的简历才是最保险、最能帮助求职者的呢?最佳东方将在这里为求职者罗列简历的八要素，帮求职者成功接通HR。

　　第一要素：封面

　　很多求职者为了突出自己的个性化，给简历设置一个精美的封面。事实上，求职者的这种“用心良苦”却是“多此一举”。对于HR来说，封面既浪费了他的时间，又浪费了纸张。但世事无绝对，如果你是学设计的，一个设计精良的封面会给你的简历“撑门面”。

　　第二要素：基本信息

　　这部分是为了让HR对于求职者的情况做一个基本的了解，比如年龄、性别、住址、联系方法等，所以都是写在最前面。写这部分的时候，需要注意，婚姻状况、血型、身高等信息并不是必须的，因此撰写这部分内容因以简洁、扼要为原则，切忌烦琐，干扰阅读重点。如果你是党员，请特别注明。

　　第三要素：照片

　　照片其实并不是必然的，只有在招聘方要求的情况下才需要放上照片。照片只要选择中规中矩的证件照或者穿着打扮端正的照片，其它照片都不需要，除非是一些特殊工作。

　　第四要素：字体

　　字体安置需要选择最便于阅读的字体就行，比如微软雅黑，并且在一些标题或者项目名称上用较大字体以及字号、加粗，别的多余的下划线什么并不需要。同时，太多花哨的字体或斜体字，会分散HR对于重点讯息的注意力。 另外，如无特殊要求，不要手写简历，理由同上，如果你想有些小小的与众不同，可在简历末端亲笔签名。

　　第五要素：页数

　　简历一般提倡只用一页A4节省HR的时间也节省自己的时间，在工作经验丰富时，可以考虑用两页纸。

　　第六要素：邮箱

　　在选择投递简历的邮箱时，请选择HR在招聘信息之上留下的邮箱，填写邮件标题时简单明了地写明XX岗位求职，其它奇葩的标题都不需要。