怎么投简历才能成功?

　　投简历是一件简单的事儿，但让简历得到回复却是一件不简单的事儿。有不少网友对于投递简历，总是有这样那样的烦恼，最佳东方将和求职者分享案例一则。

　　网友：

　　这次跳槽好艰难，完全没有头绪，希望可以得到专家帮助。

　　我大学毕业即在北京的一家公司做了营销3年，之后因结婚在上海后跳槽至沪上主流传统媒体的互联网媒体平台，部门主管。 后因母亲去世，工作忙到没来得及看母亲最后一眼，痛恨此工作带来的忙碌，即裸辞修养身心3个月(现在回想其实都怨自己 工作生活没平衡好)。后到某公司营销部门任管理中层3年，因酒店office搬至上海，来回上班路上要三四个小时着实辛苦到亚健康，就跳槽了。跳到一个小酒店任营销部总监，因部门员工全部是各方领导的关系户，工作业务上开展着实艰难，辞职辞了半年，领导才批准。即现在的裸辞，休息、旅游、加充电学习的同时，在寻找下一个工作机会，至今半年。有接到10个左右的猎头机会，但简历递到企业都回复行业不匹配。面试了5个机会(都是小酒店，名气不怎么大)，对方也觉得不合适，便无疾而终至今。现在我非常不解，不知道问题出现在自己的身上还是就业形势，谁能帮我找到答案??

　　最佳东方专家点评：

　　很大的可能是求职者在简历中没有写HR想看的东西，那么如何才能在简历中写上HR想要的东西呢?首先得了解HR到底想要在简历中看到什么?这个与你应聘的具体职位有关。比如你应聘的是营销，那么你有营销中经验应当有所详细的阐述。此外，你在其他行业得到的资源比如人脉关系，比如跨行业的管理经验都可以在简历中有所体现。现在互联网+很流行，说明了一件事情，没有什么行业是可以完全独立运营与其他行业是不相关的。而这点在寻找高级人才时尤为看重。所以在简历中可以混合一些跨行业的项目与业绩。

　　求职者的经验来说，在各行业的人脉之上，应该会有比较大的优势，但是求职者其中的转行，也是一个劣势，如果酒店一定要完全相关的优秀管理者，那么你可能会成为备胎。你可以通过猎头对你将要面试的企业做一些相关了解，当然，这也需要猎头的专业性。