这样的简历，绝对被HR秒杀

　　招聘高峰期，酒店HR会收到  几百份甚至是几千份的简历。每一家酒店的HR审核简历的方式都不一样，所以各有各的做法。有些酒店HR甚至为了减少自己的工作，会随机扔掉一半的简历，有些简历则是直接被HR看一眼就秒杀。最佳东方为大家总结了一些必定被HR秒杀的简历，你也在其中吗?

　　一、没有实践经历

　　应届生没有工作经验可以理解，但是你的简历实习经验中千万不要空白一片，你在校期间的实习经验、社会实践等等都可以写进去，可以体现自己的水平和能力。

　　二、罗里吧嗦，长篇大论

　　那些罗里吧嗦，长篇大论的简历，HR最反感了，哪有那么多空闲时间来看你的简历。

　　三、计算机等级考试证书

　　计算机等级
考试是很多大学必考的，但是对酒店来说完全没有用，如果你的是IHMA证书，那么完全可以拿出来。

　　四、自称精通Office

　　Word是排版软件不是notepad，Excel是数据分析工具和财务管理工具，PowerPoint是让你工资不断涨涨涨的好东西，如果你这些都不精通，那么不要说自己精通Office。

　　五、促销活动

　　很多应届生经常会在简历中说到大学打工，一般都是促销，如果是那种毫无技术含量的促销不写也罢，酒店虽说需要促销，但更多靠的是头脑。

　　六、英语四级没过，自称英语不错

　　酒店中经常会用到英语，如果你四级没过，就不要轻易说你英语不错，那样HR只会认为你自不量力。

　　六、将证书复印件放在简历后面

　　如果是技术含量很高的证书，你可以打印出来放在简历后面，但是如果是那种含金量不高的，什么十佳歌手，优秀干事奖状等等，对酒店来说，根本没有必要。