薪资不满意，跳槽才能破?

　　最佳东方网友：

　　对于薪资，我的困惑是：我的薪资比较低，以为在酒店努力就会被认可调薪，事实是并没有。我发现我很多朋友同等岗位工作却比我这个高很多，虽然直接领导和同事都认为给低了，内心感觉非常憋屈，所以想问是不是应该跳槽?虽然也和直接领导谈了，希望可以加薪，但是直接领导能给我加的工资也不多。现在非常后悔在谈薪的时候谈得低了，就算继续做下去也感觉没有加薪希望，怎么破?

　　最佳东方解答：

　　那当初为什么会要价低?是自己在某方面有缺陷，需要低价来弥补，还是自己也没意识到要价低了?如果是第一种，你已经靠薪资的妥协得到了这个工作，有得必有失;如果是第二种，那你就要时刻留意市场上对该类岗位的定价，知道行情价，也结合自己的情况适当调整。在条件允许的情况下，低于期望薪资太多的不要轻易妥协。至于翻身，不知道你在岗多久，如果在现在的酒店能提升自己，建议先不要急着跳槽，近期行情不佳，得到足够的资本后，寻找合适的时机再跳槽。

　　在职场中通过跳槽来达到涨薪的目的，这是大家普遍选择的一种方式。然而，酒店人是否看到本质，跳槽加薪只是一种现象而已，说白了是一种价值的回归。薪资的多少最终取决于你的价值，你的价值越高，所能得到的回报。当酒店所能给的回报远低于你的价值，那么你只能选择离开。甚或是猎头能够发现和评估你的价值，让你真正地发挥。当你的价值不高但运气很好时，也能加入涨薪的行列，但这能维持多久，也许只有你自己知道了。

　　跳槽前一定要给自己的价值做一个评估，不要错估自己的价值，也不要只看到金钱，你更加应该看到的是你未来的职业发展，让自己的职业道路越走越远。