年底了，这三项福利你了解吗

　　辛辛苦苦工作一年，不就是盼望着年终的时候那点年终，那么在此就和各位职场人一起唠嗑唠嗑年终那点事吧!千万不要被企业给忽悠了。

　　什么叫年底双薪?

　　所谓的年底双薪就是13薪，是指在工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

　　每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。也就是说，当你的月薪是4000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：8000。

　　最佳东方提醒各位职场人：13薪不是奖金，而是和月薪性质相同，属于固定发放的。发放数额、方式、时间都是确定的。多少是根据每个职场人的薪酬水平决定，企业不容易动手脚。当然，有一些抠门的企业是不发放十三薪的，所以求职者在选择工作的时候需要三思而后行。

　　年终奖需要缴税吗?

　　年终奖是企业的一种现金薪酬奖励，到底多少由企业决定。那么年终奖要不要缴税呢?

　　最佳东方提醒各位职场人：年终奖属于奖金范畴，根据新修订的个人所得税法，需按七级税率缴税。不超过1500元的不扣费;1500~4500元部分，扣费105元;4500~9000的部分，扣费555元;9000~35000部分，扣费1005元。也就是说，年终奖发的越多，缴税越多。

　　年底分红怎么算?

　　年底分红是很多企业采用的一种虚拟股权激励制度，根据员工岗位、业绩的不同方法不同的虚拟股份，让员工得到一定的利润分配。

　　最佳东方提醒各位职场人：年底分红的发放与工资是不一样的，它具有一定的波动性，并且在发放的时候需要一定的条件，一般都是和业绩挂钩的。