学习与发展经理

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。
4、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
5、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
【岗位要求】
1、具有良好的沟通能力和协调能力。
2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。