人力资源协调员(J12198)

工作职责：
1. 协助人力资源部门完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规、资料完整。
2. 负责员工人事档案的整理、归档及日常维护，保障信息的准确性和保密性。
3. 协调组织招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。
4. 协助开展培训活动的组织与实施，做好培训记录及相关数据统计。
5. 配合完成考勤汇总、社保公积金申报等基础人事支持工作。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职资格：
1. 待人热情，品质端正，踏实肯干。
2. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力、协调沟通能力。
3. 具备较强的责任心、沟通能力和团队协作意识，工作细致严谨。
4. 遵守职业道德，能够严格保守企业及员工信息隐私。
5.大专及以上学历，酒店管理或人力资源管理相关专业，具备酒店实习经验优先。