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【工资构成】
合同工资+销售提成
【任职条件】
1、 大专以上学历,具有两年以上星级酒店工作经验;英语四级,熟悉电脑操作
2、 具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,
3、 具有高度的责任心,进取心和敬业奉献的精神
4、 具有优秀的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况,同客户保持良好关系,具有优秀的管理,有良好的思想政治素质和职业道德,组织纪律性强
5、 协作性强,理解力高,具有公关能力,谈判能力,善于接触各类客人。
6、 了解本地及周围地区各企业情况,并保持经常性联系,掌握商务销售机会。
7、 具有优秀的社会活动能力,应变及判断能力,能独立进行业务活动
【工作职责】
1、 贯彻落实酒店的规章制度和部门的工作标准,完成日常工作。
2、 了解市场及竞争对手的信息和动态,协助部门主管执行及实施营销推广计划。
3、 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意,增加销售额。
4、 努力保持旧客户,积极开拓新客户和销售网络,力争完成个人的销售指标。
5、 热爱品牌,积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。
6、 积极参与各类销售活动,加深与新旧客户的感情和友谊,完成酒店纪念品,销售推广资料和节日礼品的派发。
7、 完善客户资料,准确统计有关数据,建立详尽的客户档案,并及时维护和更新。
8、 完成部门主管分配的其它工作任务。
9、 执行酒店的行销方针及价格策略。
10、 对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。
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