薪酬福利主管

岗位职责：
1. 统计宾馆各部门员工考勤；
2. 负责五险一金、补充医疗等的定期、足额、合法及时缴纳、转移、报销、提取、申报、退休及特殊处理;
3. 能根据宾馆政策提出人事系统需求分析；
4. 根据集团或宾馆要求制作各类相关报表；
5. 负责维护员工信息系统，达到系统信息准确、齐全、及时更新的标准。
6. 负责员工档案的管理。
岗位要求
1. 有相同岗位工作经验一年以上；
2. 熟悉计算机系统和应用软件；
3. 熟悉劳动法、税法和社会保险等政策法规；
4. 具有优秀的沟通、协调、组织能力、良好的职业素养与品德、优秀的团队合作精神。