人力资源专员

【岗位职责】
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；
3、参与员工培训的组织与实施，包括培训需求调研、课程安排及效果评估；
4、协助处理员工关系，解答员工咨询，协调解决员工问题；
5、负责考勤统计、薪资核算等基础人事事务，确保数据准确；
6、配合上级完成人力资源相关报表的整理与分析；
7、参与公司人力资源制度的修订与完善。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块；
3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致耐心；
5、了解劳动法及相关人事政策，能独立处理基础人事事务；
6、有酒店行业工作经验者优先考虑。