储备干部（酒店管理）

岗位职责：
1、根据培养计划，在酒店各部门进行轮岗学习，根据轮岗情况及个人特点进行定岗；
2、主要发展方向为：酒店管理。
任职要求：
1、2024届国内外应届毕业生；
2、整体素质良好，具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力；
3、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强，有较好的服务意识；
4、擅长信息收集和数据分析，具备一定的文案功底。