急聘客房经理

1.安排员工班次及休假，并根据酒店的出租率合理安人员
2.监督评估员工工作表现，对员工表现进行基本的评估，完成与员工个人绩效面谈及提升计划实施
3.检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态
4.检查所有VIP房和长住房的情况，记录并满足VIP和长住客的特别要求及忌讳
5.每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常
6.合理安排并检查楼层计划卫生工作，安排房间地毯及通道地毯的清洁，并做好记录。
7.严格控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作，管控客用物品和清洁物品的领用和消耗
8.负责员工的理论培训和实际操作培训，新员工的培训及考核。
9.完成上级安排的其他工作
任职要求：
1.男女不限，年龄不超过40周岁，高中及以上学历或同等文化程度。
2.具备丰富的项目管理经验，在同行业四星或四星以上酒店具有现场管理经验2年以上