HR Supervisor 人力资源部主管

岗位职责/职位描述
1.两年以上招聘工作经验，其中一年以上主管经验；
2.熟悉招聘理论与实操；
3.熟悉多种招聘渠道，面试方法与技巧（适用于招聘主管)；
4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。