行政人力专员

【岗位职责】
1、协助完善酒店人力资源相关制度，包括考勤管理、员工档案管理及劳动合同签订；
2、处理员工日常人事事务，如入职、转正、调动、离职等流程的办理及跟进；
3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力；
4、完成上级交办的其他行政及人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力，能高效处理员工关系及部门协作事务；
2、工作细致耐心，责任心强，能够独立完成基础人事工作；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
4、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
5、有相关工作经验或人力资源相关专业背景者优先。